Блог

Перед любым обучением или изменением команды я рекомендую пройтись хотя бы по этим вопросам. Я бы сказал, что это базовый минимум, но для многих это, к сожалению, роскошный максимум.

Почему одни сотрудники после обучения растут годами, а другие выходят на плато за несколько месяцев? Почему яркие тренинги часто дают быстрый, но затухающий эффект? И есть ли единый принцип, объясняющий, как из сотен мелких решений «практиковаться или отложить» складывается траектория профессионального мастерства?